Autor: Zpubliblog

Si trabajas en un hospital, en un laboratorio de investigación, en la industria farmacéutica o en un centro médico, probablemente tu uniforme de trabajo sea un pijama sanitario o una bata de laboratorio. Son prendas muy prácticas, que desempeñan una función muy útil a la hora de proteger al trabajador de manchas, del vertido de fluidos y de la caída de productos químicos. Si extremamos el cuidado en la limpieza de estos uniformes sanitarios no sólo estaremos alargando su vida útil, sino también ahorrándonos un dinero considerable al no tener que estar renovándolos constantemente. Estas recomendaciones para la limpieza de batas y de ropa del sector sanitario te interesan: – Limpieza en el hogar: si la limpieza se va a hacer en su propio hogar, porque se trate de una mancha común de suciedad, lo más conveniente es utilizar agua fría y el programa para prendas delicadas. Además, deberá planchar con cuidado para eliminar las arrugas. 

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Precaución con los blanqueadores: Determinados blanqueadores, como los que usan cloro, pueden hacer que sus botones luzcan un desfavorecedor tono amarillo. Para que la tela blanca luzca como el primer día lo mejor es utilizar un blanqueador a base de oxígeno. 

Batas de laboratorio con mezcla de algodón y poliéster: lo más conveniente es que sean lavadas con agua tibia y se planchen en cuanto sea posible para evitar el exceso de arrugas.

Limpieza en seco y plancha profesional: si la bata de laboratorio o del pijama sanitario es 100% algodón, lo mejor es llevarla a un lugar especializado donde pueda realizarse una limpieza en seco de la prenda y aplicarle un planchado profesional, especialmente si la mancha proviene de algún producto químico.

Eliminación de manchas: para eliminar manchas difíciles en un uniforme sanitario lo mejor es llevar la prenda a una tintorería, donde pueden ofrecerle los más óptimos resultados.

Los colores son muy importantes en la vestimenta y más cuando se quiere mantener siempre a la vanguardia.

Antes que nada se debe considerar siempre nuestros colores empresariales.

Ahora bien, si la elección siempre va inclinada a trajes oscuros, lo ideal será combinarlos con una prenda ya sea, camisa, blusa, mascada, etc., en un tono de temporada, se podría considerar los tonos de la siguiente manera:

• Primavera-Verano: Los colores recomendables son los tonos vivos y cálidos, por ejemplo: rojo, verde, amarillo, naranja: tonos pastel, azul cielo, violeta, etc.
• Otoño-Invierno: Los colores recomendables son los tonos cafés, ocres, grises, azules, etc.

Un dato especial es que debes tomar en cuenta la temporada en la que se recibirán los uniformes, ya que así se podrás elegir el color adecuado a la temporada.

Dependiente el giro de la empresa si los uniformes que se erigirán serán utilizados para todo el año, es conveniente elegir siempre colores neutros como: azul marino, gris y colores a medio tono.

Recordemos siempre que la manera en que visten los colaboradores de una empresa, va ligado a la presencia que quiere proyectar. Tomando en cuenta modelos que sean adaptables a cada una de las edades y complexiones del personal.

La prenda adecuada en el lugar adecuado suele ser una herramienta muy poderosa para construir una percepción positiva acerca de nosotros y de las compañías.

Hace mucho tiempo que no te hablo sobre tecnología del vestuario laboral. Como ya sabrás, en ZPubli+, vestuario laboral,  tenemos varios tipos de tecnología, según si es para calzado de seguridad, para vestuario laboral, para distintos tipos de tejidos y de prendas.

Hoy me gustaría hacerte un pequeño recordatorio de todas las tecnologías que tenemos por ahora.

Las tecnologías de vestuario laboral

E-CARE

Esta es una tecnología que proteja contra el 99,9% de las radiaciones electromagnéticas en los bolsillos porta móviles. Así pues, podrás llevar tu teléfono sin preocuparte por las radiaciones, que cada vez son más evidentes y hay más estudios hablando sobre ello.

SILVERPRO

Es una lámina plateada y reflectan diseñada en forma de puntos que regula la temperatura corporal. Facilita la evacuación de la transpiración corporal, es decir el sudor, hacia el exterior. Manteniendo el cuerpo seco y caliente.

STRETCHBELT

Es un cinturón STRECH especialmente desarrollado para extender la cintura de los pantalones de trabajo hasta 6 cm. De esta forma se asegura un ajuste perfecto en cualquier posición gracias a las inserciones elásticas.

ODOURSTOP

Es un innovador tratamiento anti bacterias permanente que evita el mal olor y aporta una agradable sensación de frescura. La sal de plata neutraliza de una manera rápida y fiable la proliferación de bacterias generadas por la transpiración, es decir el sudor, que provocan el mal olor.

MODYTEX

Es una membrana impermeable y transitable que además protege contra el viento. Aplicada en vestuario y calzado.

TEJIDO OUTLAST

Es un tejido técnico inteligente, capaz de aportar calor cuando es necesario y absorber el mismo cuando se genera en exceso. Se adapta a tus necesidades térmicas, reduce la sudoración, amortigua el sobrecalentamiento, absorbe el exceso de calor y protege contra el enfriamiento.

TECNOLOGÍA TUBELESS

Tubeless es una tecnología patentada usada habitualmente en calzado deportivo. Esta nueva tecnología biomecánica proporciona los siguientes beneficios: hasta un 30% de reducción de la presión en la planta del pie. Además, de proporcionar un aislamiento térmico del 52%. Muy confortable de uso.

FLEXITEC

Las plantillas WÜRTH MODYF FLEXITEC garantizan una máxima flexibilidad para una “pisada” natural. Además de una excelente estabilidad transversal. Facilitando la superficie de carga del calzado y aumentando el rendimiento a través de un reparto óptimo de la presión en toda la planta del pie.

STRETCHFIT

La línea STRETCHFIT con propiedades elásticas, permite una total libertad de movimiento y ofrece una mayor resistencia a las roturas.

Siempre me pasa lo mismo, gasto los pantalones que da gusto. A la gente normal lo suelen durar varios años, pero a mí a duras penas llegar a aguantar una temporada y media.

No sé si será mi forma de andar, o si será que tengo unas buenas piernas, pero pasados unos meses de comprar unos pantalones nuevos, dejo la entrepierna gastada y agujereada. No malpienses que no es eso…

El caso es que encontrado pantalones que están reforzados en esas zonas, pero estéticamente son horribles. No me veo llevando pantalones de ese tipo.

Así pues, no me queda otra que aguantar y seguir comprando pantalones cada año.

Pantalones reforzados y elasticos

Por otro lado, se de muchos profesionales (y yo mismo porque también me ha pasado) que han roto sus pantalones al agacharse o al hacer cualquier movimiento mientras desempeñaban en sus tareas de trabajo.

Para evitar que esto ocurra, en ZPUBLI+ vestuario laboral, disponemos de una gran variedad de pantalones que se adaptarán perfectamente a las necesidades de tu trabajo

Aparte de tener pantalones con distintas resistencias y acabados tanto para invierno como para verano, también podrás encontrar pantalones con bandas elásticas en distintas zonas para evitar estar incómodo y que en cualquier momento se rompan.

Además de esto, en las zonas con más riesgo de roturas, algunos de ellos están reforzados para mejorar la durabilidad.

La ropa de señalización de alta visibilidad está destinada a señalizar visualmente la presencia del usuario, con el fin de que éste sea detectado en condiciones de riesgo, bajo cualquier tipo de luz diurna y bajo la luz de los faros de un vehículo en movimiento en la oscuridad. La normativa (Ley 31/1995) exige a los trabajadores expuestos al riesgo de atropello por vehículos o maquinaria en movimiento llevar equipos de AV apropiados.

La ropa de protección de alta visibilidad se usa cuando se está próximo a tráfico en movimiento o en una situación de emergencia en la que las personas responsables deben ser identificables.

Tipos de ropa de alta visibilidad.

La ropa de Alta Visibilidad, están confeccionadas básicamente con dos tipos de materiales: material de fondo (fluorescente) y material retrorreflectante.

Material de fondo o fluorescente.

Los materiales fluorescentes convierten la luz ultravioleta invisible en luz visible.

Los colores fluorescentes tienen las propiedades necesarias para aumentar la visibilidad diurna. La propiedad de devolver una luz más visible de la que fue absorbida es lo que hace a estas prendas más brillantes y con más colorido.

También ofrecen un buen contraste con los colores del ambiente urbano. Estos materiales se caracterizan por sus coordenadas cromáticas y su factor de luminancia.

Existen tres colores posibles: amarillo, rojo anaranjado y rojo. Estos colores deben cumplir con los requisitos establecidos para las coordenadas cromáticas y factor de luminancia, tanto en el caso del material nuevo como después de diversos procesos de envejecimiento.

Los materiales deben cumplir, además, con determinados requisitos de estabilidad dimensional, propiedades mecánicas (tracción, estallido y rasgado) y transpirabilidad.

Material retrorreflectante.

El material retrorreflectante tiene propiedades de retrorreflexión, propiedad física que ayudará al ojo a percibir la luz en condiciones de baja iluminación.

La retrorreflexión tiene lugar cuando los rayos de luz retornan a la dirección de la cual procedían. Una gran cantidad de luz reflejada retorna directamente a la fuente de luz original, como sería el caso de los faros de los coches iluminando un material de este tipo.

Debido a que muy poca luz es dispersada cuando se refleja, los materiales retrorreflectante aparecen más brillantes al observador siempre que está localizado próximo a la fuente de luz origen, como es el caso del conductor del vehículo. Estos materiales están caracterizados por el coeficiente de retrorreflexión.

Material combinado.

Alternativamente, y en determinadas condiciones, la ropa de alta visibilidad puede estar confeccionada con material combinado, material que presenta propiedades tanto de fluorescencia como de retrorreflexión. Estos materiales deben cumplir con requisitos similares a los establecidos para los materiales fluorescentes y retrorreflectantes.

Material no fluorescente.

Todos los materiales utilizados en la confección de las prendas de alta visibilidad que no tengan propiedades de fluorescencia ni retrorreflexión, deben cumplir con requisitos relativos a la solidez del color, así como de variación dimensional.

Clases y tipos de Ropa de alta visibilidad.

 Clases de ropa de alta visibilidad.

La ropa de señalización está agrupada en tres clases. Cada una de ellas debe tener unas superficies mínimas de los materiales visibles constituyentes de la prenda, de acuerdo con lo indicado en la tabla 1.

Tabla 1.

 A mayor clase, mayor nivel de protección. La clase 3 proporciona visibilidad en 360°, así como el reconocimiento de la figura humana.

Deberá tenerse en cuenta que hay que mantener una proporción del 50% de material de fondo exigido entre la parte delantera y trasera de la prenda.

La colocación de publicidad o logos corporativos sobre las prendas de alta visibilidad  está permitida, pero siempre teniendo en cuenta que la colocación debe ser realizada exclusivamente por el fabricante de la prenda y que la modificación de la cantidad de superficie de material visible debe estar avalada por el correspondiente certificado emitido por el Organismo Notificado que certifique la prenda.

Tipos de ropa de alta visibilidad: requisitos de diseño

 Las prendas de señalización de alta visibilidad pueden ser monos, chaquetas, chalecos, camisas, chaquetones, pantalones, pantalones de peto, petos y arneses.

Además de las superficies mínimas exigidas, que nos llevará a la clasificación de la prenda, deberán cumplir con requisitos específicos de diseño relativos a la colocación de las bandas retrorreflectante sobre los distintos tipos de prendas.

El material de fondo y las bandas retrorreflectante deben rodear el torso y, en su caso, las mangas y perneras. Las bandas retrorreflectante deben tener una anchura no menos de 5 cm, salvo en el caso de los arneses que no debe ser inferior a 3 cm. La separación entre las bandas, su inclinación, número, así como distancia a bordes inferiores de las distintas prendas está perfectamente definida.

Además, ni los sistemas de cierres ni las costuras deberán producir discontinuidades superiores a 5 cm en las bandas.

Ahora que entramos en las estaciones más frías del año, es cuando la ropa laboral de frío cobra especial relevancia en los uniformes de trabajo.

Existen multitud de opciones dentro de toda la gama de prendas laborales para el frío, y los artículos más importantes para combatirlo y, por tanto, para hacer más llevadero el trabajo frente condiciones meteorológicas adversas son los siguientes:

FORROS POLARES

Estas prendas tienen una composición de 100% poliéster con diferentes densidades, que pueden ir desde las más básicas de 220gr hasta los de más gramaje de 400 gr indicados para un uso en condiciones de mucho frío, y que necesiten tener plena libertad de movimientos. Cabe destacar que los polares son agradables al tacto y dependiendo de la densidad elegida se pueden llevar sobre una camiseta o como prenda de segunda capa en invierno o, bien, para realizar actividades exteriores en climas muy fríos o como prenda laboral de abrigo.

CHAQUETAS CORTAVIENTOS

Son chaquetas impermeables y ligeras que ofrecen una alta protección térmica contra el frío. En consecuencia hablamos de que estas prendas laborales para el frío son ideales para trabajos que se realizan en el exterior y ante condiciones meteorológicas adversas y que, además, necesiten mantener la libertad de movimientos. Son confeccionadas en tejidos hidrófugos, y es habitual encontrarlas en una composición con un porcentaje mayoritario de poliéster y un mínimo de elastano, o únicamente en 100% poliéster, y con densidades de 350 a 525gr.

PARKAS

Las parkas son chaquetones de abrigo confeccionadas en tejido técnico, normalmente con tratamiento impermeable y relleno acolchado. Con costuras termoselladas para impedir el paso del agua, se trata de una prenda ideal para combatir el frío y la lluvia. Se suelen confeccionar en 100% poliéster o poliéster sobre un recubrimiento de PVC. Además, es habitual que incluyan para una mejor aislación del frío, tejido polar que, dependiendo de la calidad de la prenda, irá sólo en cuello o bolsillos o en todo su interior, pudiendo ser incluso desmontable, dando como resultado dos prendas independientes.

CHALECOS ACOLCHADOS

Otra de las prendas más demandadas para la ropa laboral para el frío son los chalecos acolchados. Son confeccionados en multitud de composiciones de poliéster más algodón o nylon y, además, pueden incluir un recubrimiento de PVC, relleno acolchado y forro polar interior. Es por todo esto por lo que se trata de una prenda laboral especialmente eficaz para combatir el frío sin tener que renunciar a la comodidad, y teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores, dotando los chalecos con multibolsillos exteriores para bolígrafos, teléfonos móviles, y cualquiera que sea la necesitad que el trabajador reclame.

TRAJES DE AGUA

En la ropa laboral frío también cumplen una función muy importante los trajes de agua. Se trata de prendas que aportan al trabajador la impermeabilidad necesaria en trabajos a la intemperie, y que por tanto ofrecen la resistencia y durabilidad necesaria para la realización de trabajos en exterior que estén expuestos a la humedad, agua o lluvia. Los trajes de agua lo podemos encontrar en diferentes composiciones de poliéster, PVC o poliuretano. Es habitual confeccionarlos en dos piezas de chaqueta y pantalón, aunque también existen en el mercado en una sola pieza como chaqueta larga. Como resultado de todo esto tenemos prendas muy ligeras y flexibles adecuadas para el trabajo durante las épocas de más humedad o lluvia.

CAZADORA Y CHALECO DE PLUMAS

La pluma tiene la ventaja de proporcionar un mayor aislamiento térmico frente al poliéster. Mientras que las prendas confeccionadas de poliéster tienen mucho más peso y volumen, las prendas con plumas tienen la cualidad de ser más ligeras, cálidas y confortables y, además, es mucho más notable el aislamiento térmico que proporcionan estas prendas laborales para el frío en comparación de otras, por lo que son ideales para los ambientes con temperaturas más bajas.

ROPA CALEFACTABLE

Existen prendas laborales para el frío que incluyen un novedoso sistema de calefacción. Este sistema podemos encontrarlo en prendas como chalecos acolchados, chaquetas o parkas. Se trata de un sistema que transmite calor seco al cuerpo del trabajador y que calienta unas zonas específicas colocadas en el interior de las prendas, fijadas entre las capas de tejido. Estas zonas son la parte del abdomen derecho e izquierdo y los lumbares. Este sistema se controla mediante un dispositivo táctil de encendido y apagado que está situado en el interior de la prenda y con el cual se puede regular hasta 3 niveles de intensidad de calor. Su funcionamiento es con una batería portátil recargable  que va alojada y conectada en uno de los bolsillos de la prenda. Para recargar la batería  a la corriente eléctrica incluyen un cable cargador. El tiempo de duración de la batería oscila entre una y tres horas, dependiendo lógicamente de la intensidad que le demos y de la temperatura exterior. Este sistema junto a sus prendas es perfecto para trabajos en condiciones meteorológicas muy adversas y climas muy fríos.

COMPLEMENTOS PARA LA CABEZA

Como complementos a las prendas laborales para el frío  existen diferentes tipos de gorro de abrigo o pasamontañas, así como bufandas o cuellos multifuncionales. Los gorros, confeccionados en tejido acrílico o poliéster, son complementos indispensables para el invierno. Mientras que existen estos complementos de densidades más ligeras como los fabricados en tejido polar, que son discretos y pequeños, ideales para guardar en el bolsillo, también están los más abrigados como los pasamontañas indicados para las actividades y los trabajos en entornos muy fríos, o los que disponen de orejeras con pelo interior que aportan calor y suavidad al contacto con las orejas.

Los cuellos multifuncionales están confeccionados en tejidos ligeros y puede llevar cordón de ajuste y cierre en uno de los extremos. Son complementos muy versátiles que permiten su colocación en diversas posiciones, como protector de cuello, como gorro o como pasamontañas.

La prevención de riesgos laborales para electricistas es extremadamente importante debido al gran peligro que tiene el contacto con electricidad. Ya sean de forma directa o indirecta, estos contactos pueden tener graves consecuencias para la salud de los trabajadores; produciendo desde quemaduras hasta la muerte instantánea.

De acuerdo a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es necesario que todas las empresas que trabajen con electricistas reflejen en su reglamento todos los riesgos relacionados con electricidad y medidas necesarias para prevenirlos.

Por otro lado, los electricistas que trabajen por cuenta propia no tienen la obligación legal de contar con un modelo preventivo pero deberían conocer todos los riesgos derivados de su actividad laboral y actuar en consecuencia para evitar accidentes.

En este post explicamos cuáles son los riesgos derivados de la electricidad y ofrecemos una serie de medidas preventivas contra los contactos directos e indirectos.

La prevención de riesgos laborales es fundamental para evitar accidentes. Por eso, cada obra debe contar con un plan de seguridad y salud, es necesaria la coordinación entre las diferentes actividades empresariales y, además, el promotor tiene que redactar un Estudio de Seguridad y Salud e incluirlo en el proyecto de la obra.

Plan de seguridad y salud

Es obligatorio en las obras de construcción que precisen de la redacción de un proyecto. Se trata de un documento a través del cual el contratista identifica, planifica, organiza y controla las actividades a realizar desde el punto de vista preventivo. Es decir, incluye los riesgos derivados de las actividades a realizar y las medidas preventivas a adoptar.

Coordinación de actividades empresariales

Son acciones de control que lleva a cabo una empresa con el fin de prevenir los riesgos laborales tanto de las contratas como de las subcontratas. Se trata de intercambiar información de los riesgos específicos de los trabajos que cada compañía vaya a desarrollar en el centro de trabajo, antes del inicio de estos.

Estudio de Seguridad y Salud

Es un documento que realiza el contratista o subcontratista que contiene las medidas de prevención y protección técnica de unas obras en relación con la salud, seguridad y riesgos laborales.

¿Conoces los principales riesgos laborales en la construcción? En UNIR abordamos los principales riesgos, cómo evaluarlos y prevenirlos.

La construcción es un sector con un elevado riesgo de siniestralidad debido a varios factores entre los que destacan la complejidad de las actividades que se realizan, la variedad de tareas, el riesgo que conlleva y la temporalidad entre las plantillas. En UNIR, hablamos de los riesgos laborales en la construcción para evitarlos en la medida de lo posible.

Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, durante 2019 se produjeron en España 73.666 accidentes de trabajo (con baja) dentro de la construcción, teniendo el mayor porcentaje de mortalidad de todas las actividades (12,01 %).

Principales riesgos laborales en la construcción

Entre los riesgos laborales del sector de la construcción estarían:

Caídas

Pueden producirse a distinto nivel (tejados o cubiertas) o al mismo (tropezones, resbalones).

Falta de orden y limpieza

Tener el material tirado por el suelo o una superficie resbaladiza por no haberla sacado puede derivar en golpes o caídas.

Proyección de partículas

Pueden desprenderse fragmentos o partículas del material de trabajo, maquinaria o herramientas.

Riesgo eléctrico

Las instalaciones eléctricas de las obras de construcción suelen ser provisionales (y al aire libre) por lo que hay que tener especial cuidado con su mantenimiento.

Golpes contra objetos y herramientas

Se producen de forma frecuente en las extremidades inferiores y superiores.

Atrapamientos

Pueden producirse con la maquinaria de trabajo, así como atropellos con vehículos de carga.

Sobreesfuerzos

Es uno de los riesgos principales del sector y tiene consecuencias tanto a corto como a largo plazo. En los trabajos de construcción se levantan constantemente cargas, por lo que pueden provocar lesiones musculo esqueléticas de forma aguda o crónica.

La prevención: el eje angular para evitar estos riesgos

La prevención de riesgos laborales empieza mucho antes de que se inicie una obra. Antes es necesario que el técnico de prevención acuda al espacio donde se trabajará para identificar los posibles riesgos, evaluarlos y determinar qué medidas hay que implementar. Entre las medidas generales a adoptar, destacar:

• Establecer sistemas de información entre departamentos realizando reuniones periódicas, liderar un buen equipo de trabajo, establecer descansos estratégicos, organizar reuniones informativas y feedback entre los responsables y los trabajadores…
• Adoptar medidas de protección colectiva y medidas de protección individual.

Formar a los trabajadores. Debe hacerse de forma continua EN UN CONSEJO DE ZPubli+ vestuario laboral

Pues parece que el sol y el calor están menguando, y con ello en breve tendremos que hacer el cambio de ropa del armario. A todo esto, se le suma el inicio de temporada, que nos exige nuevas planificaciones, objetivos, y nuevo vestuario laboral para nuestros empleados.

Como ya sabes, y no hace falta que te lo diga yo, un trabajador contento es el mejor marketing que existe. Es por esa razón, que cuidar de él es nuestra mejor inversión. Además, la prevención de riesgos nos evitará estar cambiando y movilizando la plantilla cada dos por tres.

Es por esa razón que intentar mantener el mismo vestuario del año pasado no es una de las mejores opciones para tu empresa ni tus trabajadores. Simplemente, el uso que ya se le ha dado puede haber deteriorado el vestuario laboral, y eso facilita las lesiones y agrava los accidentes.

Qué tener en cuenta del vestuario del año pasado

Si fuéramos trabajadores por cuenta propia, podríamos hacer una valoración del vestuario del año anterior, revisando suelas del calzado, estado de los tejidos de los zapatos, comodidad de las plantillas, el estado de los pantalones, camisetas, polos, y todos los demás complementos necesarios en nuestra actividad profesional.

El problema viene cuando no somos los únicos, y tenemos que lidiar con un equipo de personas a nuestro cargo. No podemos estar revisando la ropa de trabajo de cada uno, y es por esa razón que lo mejor es ofrecerles un nuevo vestuario actual.

No obstante, en función del convenio de trabajadores que tenga tu sector, es posible que hasta estés obligado a ello.

Cómo comprar las nuevas prendas

En mi opinión, siempre es mejor dejarse asesorar por un profesional en su sector. Y en ZPubli+ vestuario laboral, contamos con un equipo de comerciales y profesionales preparados para ayudarte a elegir las mejores prendas preparadas para cumplir con la normativa específica.

Pero si aun así, prefieres hacerlo por tu cuenta, en nuestra página web encontrarás todas las prendas disponibles, con sus características, y además podrás segmentarlas por normativas para que te sea más fácil ver aquellas que mejor se adaptan a tus necesidades. Eso sí, si quieres hacer un pedido grande para un equipo de personas, lo mejor es que te pongas en contacto con nosotros